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天生桥局通过“传帮带”帮助新职员高质量入职

放大 缩小

日前南方电网超高压公司天生桥局充分发挥技术骨干和技能专家“传帮带”的作用,集中为新入职员工开展专业技术培训,系统性提升新入职员工技术技能水平,使其尽快融入岗位工作环境。

据悉,为确保学习效果,天生桥局精心组织策划,组织各专业技能专家进行一对一专业辅导,开展师徒合作,签订师徒协议,为新入企员工专业能力提升和规范意识迅速养成起到了良好帮助。

在此期间,为提高新入职人员技术理论水平,深入了解直流系统控制原理,各换流站还结合学习地图,为新员工制定系统性学习培训计划。培训从高压直流系统技术等相关理论资料入手,学习直流系统控制方式、运行特性、直流系统运行控制特性曲线。并重点学习了GIS、隔离开关、避雷器、互感器等一次设备,开关保护、线路保护、测控、计量、通信、远动等二次设备专业技术知识。培训深入浅出,过程中除了主讲人讲解外,还对不明白处及时进行了探讨,培训后通过开展每日一考等活动,确保新员工对课程内容及时掌握。(李波 龙英云)

(责任编辑:林峰


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